Czy spółka może „trafić za kratki”? Cz. 4

OD TEORII DO PRAKTYKI ! CZY WARTO WALCZYĆ?

Po zarzuceniu was teorią (cz. 1, cz. 2, cz. 3) nadszedł czas na moje prywatne przemyślenia w tym temacie. Czy warto walczyć, jeżeli grozi mi niewielka grzywna? Jeśli nie – jakie mogą być tego konsekwencje.

Czytaj dalej Czy spółka może „trafić za kratki”? Cz. 4

Czy spółka może „trafić za kratki”? Cz. 3

CO MI ZROBIĄ, JAK MNIE ZŁAPIĄ? 

Podmiot zbiorowy (jak jest definiowany – czytaj TUTAJ) popełnił przestępstwo, zostały także spełnione przesłanki pozwalające stwierdzić odpowiedzialność podmiotu zbiorowego (jakie przesłanki są obligatoryjne – czytaj TUTAJ). Co teraz?

Czytaj dalej Czy spółka może „trafić za kratki”? Cz. 3

Czy spółka może „trafić za kratki”? Cz. 2

CZYLI KIEDY SPÓŁKA MOŻE BYĆ POCIĄGNIĘTA DO ODPOWIEDZIALNOŚCI? 

W ubiegłym tygodniu wyjaśniałam, jak ustawodawca definiuje podmiot zbiorowy i za jakie przestępstwa można pociągnąć go do odpowiedzialności [LINK]. Oczywiście, nie jest tak, że w każdym przypadku – jeżeli dojdzie do popełnienia przestępstwa przez pracownika – spółka musi się tego obawiać.

Czytaj dalej Czy spółka może „trafić za kratki”? Cz. 2