Ściąganie plików okiem prawnika

Niedawno na naszym blogu Ola pisała nieco o nielegalnym oprogramowaniu [klik]. Chciałbym ten temat nieco odświeżyć, szczególnie w kontekście popularnych ostatnio plików torrent. Jak więc wygląda kwestia ściągania plików z internetu z punktu widzenia przepisów? Zapraszam do lektury.

Czytaj dalej Ściąganie plików okiem prawnika

Wyłączyliśmy „lajki” i nic nie możecie nam zrobić

Z Facebooka korzysta już ponad 14 milionów Polaków. Dużo więcej osób kojarzy natomiast znak podniesionego i opuszczonego kciuka, który został przez Facebooka rozpowszechniony, a który spotkać można obecnie w prasie, filmach, teledyskach oraz w zasadzie każdym rodzaju wizualnego przekazu.

Dla znacznej części użytkowników polubienia stanowią wyznacznik tego czy warto z jakąś treścią się zapoznać, a autorowi tejże treści przynieść mogą satysfakcję z opublikowanego wpisu. Czasami satysfakcja ta przybiera czysto materialną postać, przekładając się na zyski związane z rozpowszechnianiem określonych treści. Z biegiem czasu „lajki” stały się elementem prowadzonych kampanii reklamowych, gdzie często jednym z wymogów stawianych agencjom PR jest właśnie dotarcie do określonej ilości odbiorców (co weryfikowane może być właśnie liczbą „lajków”).

Czytaj dalej Wyłączyliśmy „lajki” i nic nie możecie nam zrobić

Wynagrodzenie pracownika wezwanego w charakterze świadka? Co i jak?

Czy sąd zapłaci wynagrodzenie pracownika, który w danym dniu nie mógł świadczyć pracy ze względu na konieczność uczestniczenia w rozprawie sądowej? Jest to jedno z pytań, które często zadają sobie pracodawcy, szczególnie w niewielkich firmach bez profesjonalnej służby kadrowej. Mam nadzieję, że ten wpis pozwoli rozwiać Państwa wątpliwości. Zapraszam do lektury.

Czytaj dalej Wynagrodzenie pracownika wezwanego w charakterze świadka? Co i jak?

Do więzienia za nielegalnego Windowsa?

Kto z nas nie korzysta z komputera na co dzień – ręka do góry! Nikt się nie zgłasza? Nie ma co się dziwić. Nawet jeżeli w „czasie wolnym” staramy się oderwać od monitora, w pracy nie ma za bardzo wyboru (oczywiście są wyjątki, ale to nie do nich kierowany jest dzisiejszy wpis).

Każda firma, niezależnie od profilu, ma u siebie przynajmniej jeden komputer. A jeżeli jest komputer, to jest i oprogramowanie. A jak wiadomo – za oprogramowanie trzeba zapłacić. Trzeba, ale nie każdy to robi! W dzisiejszym wpisie chciałabym wam przybliżyć, z jakimi konsekwencjami dla przedsiębiorcy może wiązać się korzystanie w ramach działalności z nielegalnego oprogramowania. Niestety, w przeciwieństwie do zwykłego Jana Kowalskiego, przedsiębiorca rzadko może liczyć na „łagodniejsze” potraktowanie go przez sąd.

Czytaj dalej Do więzienia za nielegalnego Windowsa?

Konfiskata rozszerzona – co może spotkać przedsiębiorcę?

Przed trzema miesiącami Minister Sprawiedliwości zaprezentował projekt nowelizacji szeregu ustaw (m.in. kodeksu karnego, kodeksu postępowania karnego oraz kodeksu karnego skarbowego). Z uwagi na zawirowania związane z Trybunałem Konstytucyjnym, projekt ten pozostaje obecnie poza zainteresowaniem mediów oraz opinii publicznej. Uważam, że jeśli proponowane rozwiązania zostaną wprowadzone w życie, to ich stosowanie może w niedługiej przyszłości stać się dla mediów pożywką ciekawszą niż Trybunał Konstytucyjny, a dla części osób, które się z nimi zetkną, oznaczać może zaprzepaszczenie całego dorobku życia.

Czytaj dalej Konfiskata rozszerzona – co może spotkać przedsiębiorcę?

Szefie, złapał mnie fotoradar…czyli kto płaci za mandat?

Jesteś pracodawcą i otrzymałeś mandat za wykroczenie popełnione przez swojego pracownika samochodem służbowym? Co w takiej sytuacji zrobić? Czy musisz zapłacić mandat? Czy wystarczy wskazać pracownika, który był kierowcą? Czy możesz nie zapłacić? Albo nie wskazać? Z pomocą przyjdą Ci trzy opisane niżej sposoby wyjścia z tej patowej sytuacji plus garść wiadomości dodatkowych.

Czytaj dalej Szefie, złapał mnie fotoradar…czyli kto płaci za mandat?

Czy spółka może „trafić za kratki”? Cz. 4

OD TEORII DO PRAKTYKI ! CZY WARTO WALCZYĆ?

Po zarzuceniu was teorią (cz. 1, cz. 2, cz. 3) nadszedł czas na moje prywatne przemyślenia w tym temacie. Czy warto walczyć, jeżeli grozi mi niewielka grzywna? Jeśli nie – jakie mogą być tego konsekwencje.

Czytaj dalej Czy spółka może „trafić za kratki”? Cz. 4

Blokada rachunku – nie taki diabeł straszny

W poprzednich wpisach [tutajtutaj] wskazywałem na możliwość zablokowania rachunku bankowego (i zajęcia wszystkich zgromadzonych tam środków) już w przypadku samego zarzucenia popełnienia przestępstwa prania brudnych pieniędzy. Okazuje się, że nie taki diabeł straszny…

Czytaj dalej Blokada rachunku – nie taki diabeł straszny

Czy spółka może „trafić za kratki”? Cz. 3

CO MI ZROBIĄ, JAK MNIE ZŁAPIĄ? 

Podmiot zbiorowy (jak jest definiowany – czytaj TUTAJ) popełnił przestępstwo, zostały także spełnione przesłanki pozwalające stwierdzić odpowiedzialność podmiotu zbiorowego (jakie przesłanki są obligatoryjne – czytaj TUTAJ). Co teraz?

Czytaj dalej Czy spółka może „trafić za kratki”? Cz. 3

Czy spółka może „trafić za kratki”? Cz. 2

CZYLI KIEDY SPÓŁKA MOŻE BYĆ POCIĄGNIĘTA DO ODPOWIEDZIALNOŚCI? 

W ubiegłym tygodniu wyjaśniałam, jak ustawodawca definiuje podmiot zbiorowy i za jakie przestępstwa można pociągnąć go do odpowiedzialności [LINK]. Oczywiście, nie jest tak, że w każdym przypadku – jeżeli dojdzie do popełnienia przestępstwa przez pracownika – spółka musi się tego obawiać.

Czytaj dalej Czy spółka może „trafić za kratki”? Cz. 2